Ben jij een ervaren salesman/-vrouw met een hands-on mentaliteit? One2Pay is op zoek naar een Head of Sales die een sleutelpositie binnen het Management Team zal innemen. Samen met de Head of Operations en de Head of Finance vormen jullie, onder leiding van de Manager Director van One2Pay, het MT van het bedrijf. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en leidt het salesteam, bestaande uit een aantal Customer Succes Managers en Accountmanagers, met energie en visie. Je weet de markt en je team in beweging te brengen, bouwt samen nieuwe proposities en helpt bestaande klanten aan meer diensten. Ook sluit je partnerschappen die het platform nog verder versterken.    Wat ga je doen? Als Head of Sales zorg je met je verkoopteam voor het uitbouwen van de relaties met bestaande klanten en de groei van het klantenbestand van One2Pay. Je ontwikkelt en implementeert nieuwe verkoopstrategieën die bijdragen aan de groeiambities van het bedrijf. Je neemt zelf het voortouw in het acquireren van grote accounts zonder daarbij een gezond verdienmodel uit het oog te verliezen. Jij bent samen met je team de aanjagers in het realiseren van de ambitieuze groeidoelstellingen.Wat zijn jouw verantwoordelijkheden? Ontwikkelen en uitvoeren van een krachtige commerciële strategie voor One2Pay samen met de Marketing Manager;Leidinggeven aan en coachen van het salesteam;Uitbouwen van het klantenbestand via cross selling, acquisitie en strategische samenwerkingen;Onderhandelen met netwerkpartners en resellers binnen de mobiliteitssector;Bewaken van marges, risico’s en toezien op de commerciële roadmap;Bijdragen aan de ontwikkel roadmap van systemen en collega's;Monitoren van marktontwikkelingen en vertalen naar concrete kansen;Rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director;Dagelijks toezien op de salesresultaten van je verkoopteam.

Ben jij een ervaren financieel leider met een strategische blik en een hands-on mentaliteit? Namens One2Pay zijn we op zoek naar een Head of Finance die een sleutelpositie zal innemen binnen het Management Team. Samen met de Head of Operations en de Head of Sales & Marketing ben jij verantwoordelijk voor het volledige financiële beleid en draag je actief bij aan strategische en operationele besluitvorming. Je rapporteert rechtstreeks aan de eindverantwoordelijke Managing Director en bent het eerste aanspreekpunt voor alle in- en externe financiële vraagstukken. Met jouw kennis en visie help je de organisatie verder te groeien op een gezonde, duurzame manier.Wat ga je doen? Je waarborgt de financiële integriteit van One2Pay. Je ontwikkelt en implementeert strategieën die bijdragen aan een solide financiële basis, beheert risico’s en zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving. Daarnaast richt je processen efficiënt in, stimuleer je digitalisering en ondersteun je de organisatie in het realiseren van ambitieuze groeidoelstellingen.Wat zijn jouw verantwoordelijkheden? Opzetten, beheren en optimaliseren van alle financiële en fiscale processen, rapportages en interne controls;Dagelijks overzien van liquiditeiten en werkkapitaalstromen, wekelijks beheersen van aansluitingen tussen inkomende en uitgaande stromen;Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarrapportages en vertalen van financiële data naar heldere analyses;Voorbereiden en begeleiden van externe audits;Actief onderhouden van relaties met o.a. banken, accountants, de belastingdienst, card schemes en BIN-sponsor;Identificeren en minimaliseren van financiële risico’s en adviseren over risicobeheersing;Aansturen en ontwikkelen van een klein Finance team en zorgdragen voor een professionele, prettige werksfeer;Adviseren van de directie op financieel-strategisch niveau en bijdragen aan besluitvorming;Initiëren en realiseren van procesverbeteringen, digitalisering en automatisering binnen de financiële organisatie.

Voor deze FinTech scale-up met reeds meer dan 100.000 klanten zoeken we een Managing Director. In deze nieuwe positie ben je het gezicht van het bedrijf naar buiten toe en zijn je belangrijkste taken & verantwoordelijkheden: Eindverantwoordelijk voor de strategische, commerciële, technologische en operationele koers van One2Pay. Is als visionaire leider in staat om de organisatie verder op te schalen, innovatie te stimuleren en compliance te borgen in een sterk gereguleerde omgeving;Geeft leiding aan het MT dat verder bestaat uit een Head of Finance, Marketing Manager, Sales Manager en een Head of Operations;Inspireren  in een cultuur van innovatie, klantgerichtheid en samenwerking. Coacht, motiveert en toont voorbeeldgedrag;Treedt op als het publieke gezicht van de organisatie bij PR en netwerk-activiteiten en werkt aan het positieve bedrijfsimago en reputatie;Ontwikkelt en implementeert de groeistrategie om nieuwe klanten aan te trekken alsmede bestaande klanten te behouden, versterkt met ervaring de commerciële slagkracht en bouwt aan strategische partnerships in samenwerking met de Sales Manager en Marketing Manager;Ziet toe op de technologische roadmap en productontwikkeling in samenwerking met de Head of Operations;Waarborgt operationele excellentie en naleving van wet- en regelgeving (Visa compliance, KYC/KYB etc.) en rapporteert daarbij aan de Raad van Bestuur van Hametha als het gaat over commerciële prestaties en financiële resultaten in samenwerking met de Head of Finance;Neemt het (commerciële) stuur stevig in handen en gaat "volle bak" aan de slag gaat om het maximale te presteren. Wordt mede daardoor gezien als boegbeeld binnen en buiten het bedrijf, iemand die strategisch denkt en tegelijkertijd niets vies is om als meewerkend voorman te handelen passend bij de verschillende groeifases van het bedrijf. Zelf bezoeken en binnenhalen van grote key-accounts, inschrijven en begeleiden van tendertrajecten.

Als CFO ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe financieel-strategische richtingen, waarbij je alle aspecten van Finance overziet, inclusief EBITDA sturing, belastingoptimalisatie, werkkapitaalmanagement, investeringen & financiering. Je vervult een stevige business partner rol richting Holdingbestuur, Executive Team en overige stakeholders als accountants, banken, belastingdienst & verzekeraars. Samen met de CEO & Business Development Director maak je onderdeel uit van het Executive Team. Dit team is eindverantwoordelijk voor de gehele tankstation exploitatie Nederland en jij bent specifiek verantwoordelijk voor Finance, Business Control & IT (circa 25 medewerkers). Je past binnen een dynamische setting van hoge volumes en lage marge business en biedt vernieuwende inzichten op overtuigende wijze en hebt daarbij de drive om het verschil te maken. Naast het zijn van een verlengstuk van de bedrijfscultuur van gedrevenheid, hands-on handelen en eigenaarschap initieer en realiseer je rendements- en liquiditeitsverbeteringen. Je wordt gezien als het bedrijfseconomisch geweten binnen het bedrijf, durft de vinger op de zere plek te leggen, denkt in business cases en pakt door als het gaat om verbeterimplementaties. Key focus is (financiële) waarde creatie & groei.

De ontwikkelingen in de bouw bieden volop kansen voor HR. De “war on talent”, de aantrekkingskracht als werkgever, het tekort aan vaklieden en het versterken van leiderschap: het zijn stuk voor stuk thema’s die vragen om een scherpe blik en een resultaatgerichte aanpak. Bij Visser & Smit Bouw erkennen ze het strategisch belang van HR. Daarom zijn we namens hen op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor de regio West-Nederland, iemand die de HR-dienstverlening in deze regio versterkt en verder professionaliseert.Jouw rol als HR Business PartnerDe bouw- en vastgoedsector verandert in rap tempo. Krapte op de arbeidsmarkt, veranderende behoeften van medewerkers, leiderschapsontwikkeling en externe arbeidscapaciteit: dit vraagt om daadkrachtige, innovatieve HR-professionals. Daarom zijn we op zoek naar een ervaren en vooruitstrevende HR Business Partner die met visie en energie aan de slag gaat in de regio West-Nederland. Je bent het HR-geweten én de sparringpartner van de directies en speelt een sleutelrol in het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.Wie zoeken wij? Een ervaren HR business partner die naast het goed kunnen verbinden en communiceren met mensen ook structuur kan brengen, procesmatig kan denken en een gedegen sparringpartner is op strategisch niveau van de directie en het management.Als HR Business Partner geef je richting aan de HR-dienstverlening in jouw regio. Je werkt samen met verschillende werkmaatschappijen binnen het concern en zorgt voor een sterke vertaling van HR-strategie naar de praktijk. Je adviseert, ondersteunt en daagt uit op thema’s die er echt toe doen: Het versterken van de recruitmentkracht – zeker in de uitvoerende kolom;Strategisch inzetten van externe arbeidscapaciteit;Vlootschouw inzetten als tool voor ontwikkeling en strategische personeelsplanning;Ziekteverzuimreductie en effectief casemanagement;Praktisch en strategisch HR-advies aan lijnmanagement;Stimuleren van ontwikkeling, opleiding en training;Vraagbaak voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;Bijdragen aan (centrale) HR-projecten. Je rapporteert aan de algemeen directeur van Visser & Smit Bouw, geeft leiding aan de twee HR-collega’s van Visser & Smit Bouw en werkt samen met andere werkmaatschappijen van VolkerWessels en de HR Manager van de divisie Bouw & Vastgoedontwikkeling.