Deen is de rode draad in mijn carrière

Voor Mennens, marktleider in Nederland in de hijs- en heftechniek,  komen we graag in contact met een ambitieuze en resultaatgerichte Operationeel Directeur. In deze positie ga je samen met de Algemeen Directeur en Commercieel Directeur (verder) aan de slag met de reeds ingezette koerswijziging: van vijf locaties met eigen aansturing en strategie naar een landelijke aansturing en eenduidige strategie. Het doel van de positie is om het operationele werkproces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen gekeken naar processen, medewerkers, klanten en doelstellingen. Als dit betekent dat je activiteiten anders moet organiseren, draai je daar je hand niet voor om. Met een goede business case en je jarenlange ervaring in verandermanagement krijg je iedereen in de organisatie mee. Als je een “gespreid bedje” zoekt moet je zeker niet op deze positie solliciteren.Mennens heeft vijf locaties: Groningen, Hengelo, Dongen, Amsterdam en Rotterdam (Vlaardingen) en ongeveer 400 medewerkers. Je bezoekt deze locaties regelmatig, bouwt een band op met de operationeel managers en bent zichtbaar en hebt aandacht voor de medewerkers.Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden: Managen van een team van ruim 200 technisch medewerkers (van monteurs tot operationeel managers) en door verandering loodsen, coachen en meekrijgen; Realiseren van een soepel lopende bedrijfsvoering en het maken van de volgende groeistap naar operational excellence;Zorgdragen voor een centraal gestuurde landelijke organisatie in plaats van een decentraal geleide organisatie met (voorheen) statutaire directeuren;Kritisch kijken naar de werkzaamheden per locatie (make or buy beslissingen);Budgetten en financiële prestaties betreffende operationele processen zullen onder jouw leiding staan en je zult ze verbeteren om de efficiëntie te verhogen en kosten te verlagen;Vanuit operational excellence leveren van sterke bijdrage aan de implementatie van een nieuw ERP systeem (Business Central);Je rapporteert aan de Algemeen Directeur met wie je, samen met de Commercieel Directeur,  nauw samenwerkt.

In deze uitdagende positie ben je samen met jouw salesteam van 15 accountmanagers en 2 technisch adviseurs verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde targets in heel Nederland. Je rapporteert direct aan de Commercieel Directeur.  Naast het aansturen, motiveren en coachen van het verkoopteam, zodat iedereen het beste uit zichzelf haalt, beheer je zelf een aantal (key) accounts. Daarnaast houd jij je bezig met diverse projecten, zoals bijvoorbeeld het integreren van overname partijen of het uitwerken en uitrollen van nieuwe services in de markt. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële resultaten van het salesteam, wat betekent dat je ook verkoopgegevens-en marktrends analyseert en in staat bent om gedetailleerde rapportages op te stellen en aanbevelingen te doen op basis van cijfermatige analyses. Je werkt waar nodig goed samen met andere afdelingen om de verkoopinspanningen te optimaliseren. Je doel is om samen met je team de omzetdoelstellingen te realiseren door middel van het beheren, uitbreiden en verbeteren van de omzet bij bestaande relaties en daarnaast het uitbreiden van dit klantenbestand door middel van het genereren van new business.

Het goedwerkende Management Team bestaat uit een hoofd bedrijfsbureau, een hoofd productie, drie projectleiders, een hoofd servicebouw en een eigen directe secretaresse. De projectleiders zijn verantwoordelijk voor de projectresultaten in de realisatiefase en rapporteren rechtstreeks aan de directeur. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks leiden en sturen van de organisatie naar succesvolle projectresultaten in financieel -, klant- en medewerkersperspectief. Kwaliteit is daarbij een belangrijk aspect. Je draagt zorg voor een organisatie met een uitdagende projectenportefeuille, gericht op rendement en efficiëntie, ondernemerschap, toegevoegde waarde voor opdrachtgevers, continue verbetering en ontwikkelen en bevorderen van collegialiteit en plezier;Om afhankelijkheid te voorkomen, en daarmee de lange termijn continuïteit te waarborgen, is de projectenportefeuille verspreid over de markten Wonen, Onderwijs en Zorg. Dit traditioneel (UAV) en geïntegreerd (UAV-gc);Naast de projectenportefeuille ontwikkel je in samenspraak met het Hoofd Servicebouw toekomstplannen voor de groeiende pijler Servicebouw;Communiceren en rapporteren richting de directie van de bouwgroep;Anticiperen op ontwikkelingen en opstellen strategische plannen voor de toekomst om succesvol te zijn en blijven;Richting geven aan het optimaliseren van processen;Constructief samenwerken met de centrale afdelingen van de bouwgroep;Op inspirerende en motiverende manier leidinggeven aan de medewerkers, herkennen van talent en bieden van doorgroeimogelijkheden;Opbouwende bijdrage leveren aan de huidige en stevige fundering van de cultuur van de vestiging, de bouwgroep en het concern.