In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verder verbeteren van  processen en de aansluiting op andere bedrijfsonderdelen. Je rapporteert aan de directie en haalt met jou bedrijfskundig inzicht en people management het team naar een hoger niveau. Je ziet dat winst in een slimme planning zit, verwerken van aanvragen, effectieve werkvoorbereiding, grip op de werkvoorraad en goede communicatie met onze klanten, accountmanagers, experts en technici in het veld. Teamwork is voor jou goud waard!Belangrijkste verantwoordelijkheden:  Motiveert, begeleidt en bent een teambuilder;Verhoogt de productiviteit en effectiviteit van inzet van mens en middelen in de planning;Verzorgt voortgangsrapportages en onderhouden van KPI’s en sturing hierop;Signaleert knelpunten en initieert structurele verbeteracties;Geeft input richting managers met betrekking tot inzet medewerkers;Bewaakt en geeft sturing aan de werkvoorraad;Bent verantwoordelijk voor de verdere digitalisering van het systeem met betrekking tot planning en werkvoorraadbeheer 

Als Business Unit Manager ben je samen met de adviseur en de corporate recruiter verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het kantoor in de regio Rotterdam. Dit houdt in dat jij samen met je team duurzame relaties opbouwt met industriële opdrachtgevers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitbreiding van het engineeringsteam. Onze opdrachtgever zoekt iemand met zakelijk inzicht, die in kansen denkt en klaar is om de organisatie verder te ontwikkelen in de industriesectoren. Door je open blik en prettige persoonlijkheid, ben je het gezicht van de regio. 

As QHSE manager you are a member of the local management team and part of the international quality team (matrix organization). You are responsible for the Quality, Health, Safety & Environment Management, which includes implementing and maintaining the local QHSE management system and ensure its effectiveness. With your leadership and expertise you will work in a collaborative way closely with other departments, particularly production, R&D, sales and service in a challenging and versatile position. In addition, you promote awareness about and support for QHSE within the organization locally and international. Your main responsibilities:You will drive the mindset of the organization on QHSE topics. Concretely, You will lead and motivate the quality and service & repair departments and proactively support customers and our sales organizations in case of escalation cases and critical repair & services activities. As a QHSE manage you also monitor and manage KPI’s. You will lead and coordinate audits (internal and external) and define, implement and evaluate corrective and preventive actions. Next to that you support process owners to maintain their process and associated management systems.  

In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor de modernisering van de gehele ICT voorziening voor de opdrachtgever (6 vestigingen, circa 440 medewerkers). Jij maakt een strategie voor ICT en voert deze planmatig uit. Met jouw team lever je een bijdrage aan de procesoptimalisatie en uniformering van de manier van werken binnen de vestigingen. Projecten voor ERP, CRM en e-Commerce zijn in uitvoering of gaan starten. Met jouw team sta je voor de uitdaging om de gehele ICT voorziening van de opdrachtgever te moderniseren. Zo wordt een nieuw ERP systeem ingevoerd. Het belang van data, bijvoorbeeld van de artikelen waar wij service en inspectie voor verlenen, neemt alleen maar toe. Met jouw team lever je een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de bedrijfsvoering en ben je nauw betrokken bij de digitalisering van de uitvoering van de processen. Jij werkt nauw samen met de process improvement engineers en de dataspecialisten.We zoeken een ICT Manager die het team leidt, proactief met de verschillende onderdelen van de opdrachtgever samenwerkt en slimme oplossingen aandraagt die de business strategie mogelijk gaan maken. Jij deelt hiervoor ook proactief jouw inzichten met de Directie. Jij vertegenwoordigt ICT in verschillende project- en stuurgroepen. Jij draagt zorg voor het leveren van verbeteringen in applicaties of integraties. Je hebt verantwoordelijkheid voor de gehele ICT voorziening. Hiervoor werk je samen met het moederbedrijf in Zweden (voertaal Engels) dat verantwoordelijk is voor het netwerk, beveiliging, opslag en hardware. Jouw accent ligt daardoor vooral op het business application management.Jouw verantwoordelijkheden omvatten: Geeft leiding aan team van technische en applicatiebeheerders en eindgebruikersondersteuners. De aansturing van netwerkbeheer en systeembeheer verandert omdat deze diensten meer en meer vanuit het moederbedrijf komen. Het gaat om een team van in totaal 6-9 personen;Draagt actief bij aan de inrichting en (verdere) implementatie van Dynamics 365 Business Central en toekomstige applicaties voor CRM, e-Commerce of het toekomstige klantportaal;Richt de beheerorganisatie in voor het nieuwe ERP systeem (Business Central), een eigen service & inspectie-app en andere daarmee verbonden applicaties;Vertaalt business- of gebruikersbehoeften naar applicatie- of dataprojecten. Jij stelt de ontwerpen hiervoor vast en begeleidt de realisatie;Functioneel en technisch verantwoordelijk voor de applicaties en de integraties;Beeheert functioneel en technisch TimeXtender, PowerBI en EDI oplossingen t.b.v. data- en informatiemanagement;Stelt de ICT strategie op en werkt planmatig aan het verbeteren en moderniseren van de ICT voorziening en diensten;Verantwoordelijk voor de ICT architectuur. Jij borgt samenhang en inpasbaarheid bij het maken van keuzes voor technologie, diensten en applicaties;beheert de werkplekken, levert ondersteuning aan de eindgebruikers en draagt zorg voor de hardware;Je werkt samen met het moederbedrijf in Zweden (voertaal Engels) of partners die ICT diensten verlenen.   

Vanwege de groeiambities van een mooi familiebedrijf is er een nieuwe positie ontstaan voor een HR manager. In deze rol draag je bij aan het verder vormgeven van de visie en strategie van de organisatie. Deze groeiambities hebben invloed op de verdere ontwikkeling van HR-activiteiten waarvan de afgelopen jaren een goede basis is gelegd met de verschillende HR-thema’s. Vanuit jouw standplaats in Dordrecht ben je senior aanspreekpunt voor het bestuur, de executive teams en MT van de verschillende divisies (Retail & Industrie).Voortkomend uit de strategische 3 jaren bedrijfsplannen zijn de volgende verantwoordelijkheids-gebieden gedefinieerd als top prioriteit: Formuleren, implementeren en communiceren van de HR strategie (Top Employer);Digitaliseren van de operationele werkprocessen (lean/first time right);Benutten en bewaken van kansen en risico’s rondom compliance;Opzetten, inrichten en borgen van HR Reporting & Analytics (BI). In deze uitdagende rol rapporteer je direct aan de CFO die in het bestuur zit en stuur je een HR team aan van 6 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de day to day business o.a. recruitment, verzuim, payroll software, WKR compliance, RI&E, pensioen, loonbelastingen etc.. Beide divisies hebben een executive team en MT en je bent gesprekspartner voor beide.