Matching by personality & data
Nederlands
Nederlands
English
Actuele posities Interne posities
Executive Search
|
Leadership Assessment
|
Interim Management
Nederlands
Nederlands
English
Actuele posities Interne posities
Actuele positiesKandidatenOpdrachtgeversExecutive SearchLeadership NetworkInterim ManagementLeadership AssessmentOver DeenOnze werkwijzeBest practicesLeadership InsightsNieuwsberichtenContact

Deen verbindt organisaties met mensen die echt impact maken.

Al meer dan 85 jaar zoekt, selecteert en ontwikkelt Deen managers, directieleden en management teams. Naast deze search - & assessmentactiviteiten leveren onze Management Development programma's een zichtbare bijdrage aan het vergroten van succes en continuïteit. Dat laatste is de kern van het werk wat wij als Executive Search & Assessment organisatie doen: helpen om doelen te bereiken.
OpdrachtgeversKandidatenBekijk onze volledige video

Actuele posities

Een kleine selectie van de meest actuele posities
Ontdek meer

Over Deen

Rust, vertrouwen en een hogere slagingskans
Deen verbindt top executives en interim managers met sterke organisaties die willen blijven groeien en innoveren. Zowel vaste als interim-posities, nationaal en internationaal. Dat is onze missie. Dit doen wij voor scale-ups, familiebedrijven, private equity en beursgenoteerde bedrijven. Aan de hand van een uniek leadership algoritme op basis van persoonlijkheid en drijfveren wordt succes in hoge mate voorspelbaar. Dit geeft rust en vertrouwen bij het aannemen van een executive. Wij werken niet alleen op no cure no pay basis, u bent bij ons ook verzekerd van 2 jaar resultaatgarantie.
Ontdek meer
• Engineering & Technology
• Energy & Renewables
• Health & Life Science
• Food, Pharma & Chemicals
• Trade & Business Services
• Supply Chain & E-commerce

Trouwe klanten

In meer dan 20 sectoren
Kandidaten met een 'surplus'
Deen werkt al jaren voor toonaangevende bedrijven binnen een groot aantal verschillende sectoren. Door onze brede kijk op markten en mensen zijn wij een ideale sparringpartner voor directie en management bij het vinden van een juiste kandidaat. Een kandidaat met een 'surplus' die de groei van uw bedrijf kan versnellen.
Ontdek meer
76A8FDAC061B4982B229A2B0F788EABD.webpA8AEFF4E4696492D8A790DD3B439F668.webpCB93D6561568451981775FA84075E862.webpE0E2253C350944D592DFF2A8DE639AEE.webp

Leadership Insights

Een selectie van de meest invloedrijke leiderschapsartikelen
Deel 2: De sleutel tot succes - de persoonlijke eigenschappen die voorspellend zijn voor succes
Deel 2: De sleutel tot succes - de persoonlijke eigenschappen die voorspellend zijn voor succes
21 september 2023
Succes in de hedendaagse arbeidsmarkt gaat verder dan alleen technische expertise; het is de mix van persoonlijke eigenschappen die echt het verschil maakt. Maar welke eigenschappen zijn dat precies en hoe kunnen ze ontwikkeld worden om topprestaties te bevorderen? Ontdek de inzichten en strategieën die de kern vormen van het aantrekken en cultiveren van de juiste talenten die uw organisatie naar nieuwe hoogten kunnen stuwen. Lees verder en ontdek de sleutel tot blijvend succes.
Lees het artikel
Deel 1: De sleutel tot succes - de persoonlijke eigenschappen die voorspellend zijn voor succes
Deel 1: De sleutel tot succes - de persoonlijke eigenschappen die voorspellend zijn voor succes
07 september 2023
Wat is écht de sleutel tot succes in de moderne arbeidsmarkt? Vaardigheden en kwalificaties zijn belangrijk, maar persoonlijke eigenschappen blijken de geheime ingrediënten te zijn die buitengewone prestaties onderscheiden van het gemiddelde. In dit artikel verkennen we het belang van deze eigenschappen en illustreren dit aan de hand van een praktische case study. Mis ook deel 2 van deze reeks niet, waarin we strategieën onthullen voor het aantrekken van toptalent. Bent u klaar om het potentieel binnen uw organisatie te ontsluiten?
Lees het artikel
Eerste hulp bij tijdelijke afwezigheid van een manager
Eerste hulp bij tijdelijke afwezigheid van een manager
04 september 2023
Staat uw bedrijf voor een uitdaging door de tijdelijke afwezigheid van een manager? Leiderschap is onmisbaar, maar wat als een sleutelfiguur ontbreekt? Ontdek in ons nieuwste artikel hoe de inzet van een interim professional niet alleen zorgt voor continuïteit, maar ook frisse perspectieven en innovatieve ideeën introduceert die uw bedrijf naar nieuwe hoogten kunnen tillen.
Lees het artikel
Aanmelden Deen nieuwsbrief
Aanmelden

Contact

Ontmoet onze consultants
Heeft u een vacante positie of bent u zelf werkzaam op directie- of senior managementniveau en zoekt u een vertrouwd bureau dat bij u past? Neem dan gerust contact met ons op. Wij bespreken dan graag de diverse mogelijkheden.
Maak een afspraak
Deen Executive Search
Al meer dan 85 jaar zoekt, selecteert en ontwikkelt Deen managers, directieleden en managementteams. Naast deze search - & assessmentactiviteiten leveren onze Management Development programma's een zichtbare bijdrage aan het vergroten van succes en continuïteit. Dat laatste is de kern van het werk wat wij als Executive Search & Assessment organisatie doen: helpen om doelen te bereiken.
OpdrachtgeversKandidaten
Titel van de webinar
zondag 1 januari om 21:04
Introductietekst
Meld je nu aan
Titel van de webinar
Toon filters
Actuele posities
verwijder filters




























Bekijk
Operationeel Directeur
Mennens Groningen B.V.
Operationeel Directeur
Voor Mennens komen we graag in contact met een ambitieuze en resultaatgerichte Operationeel Directeur. In deze nieuwe positie binnen de organisatie ga je samen met de Algemeen Directeur en Commercieel Directeur vorm geven aan de verdere professionalisering van de organisatie. Belangrijkste change is de aansturing die van decentraal naar centraal gaat. Het doel van de positie is om het operationele werkproces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen gekeken naar processen, medewerkers, klanten en doelstellingen. Als dit betekent dat je activiteiten anders moet gaan organiseren draai je daar je hand niet voor om. Met een goede business case en je jarenlange ervaring in change management krijg je iedereen in de organisatie mee. Als je een “gespreid bedje” zoekt moet je zeker niet op deze positie solliciteren. Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden: Managen van een team van circa 200 technisch medewerkers (van monteurs tot operationeel managers) en door verandering loodsen, coachen en meekrijgen; Realiseren van een soepel lopende bedrijfsvoering en het maken van de volgende groeistap naar operational excellence;Zorgdragen voor een centraal gestuurde landelijke organisatie in plaats van een decentraal geleide organisatie met statutaire directeuren;Kritisch kijken naar de werkzaamheden per locatie en hierin de juiste beslissingen nemen;Budgetten en financiële prestaties betreffende operationele processen zullen onder jouw leiding staan en je zult ze verbeteren om de efficiëntie te verhogen en kosten te verlagen;Je rapporteert aan de Algemeen Directeur met wie je in het MT nauw samenwerkt.
Bekijk positie
Nederland
Engineering & Technology, Energy & Renewables
Fulltime
Europe Defense Account Manager
Europe Defense Account Manager
Europe Defense Account Manager
You are responsible for promoting tracked vehicle propulsion solutions to European OEMs and associated defense customers, cultivating relationships, and ensuring growing of the business in armored combat vehicle and electric hybrid applications. You collaborates with government representatives, OEMs, and internal teammates such as Business Proposal writers, Defense Engineers, MSS EMEA Leadership and Account Managers, and European Channel members necessary to be an expert in the European defense market in order to achieve growth objectives.Key Responsibilities Strong analytical and technical skills with specific focus on armored combat vehicle propulsion solutions to inform the Defense Programs staff on how to best meet business objectives;Acts as lead, coordinating the work of the cross functional team, in large program (+100 million per year) capture strategy to provide innovative concepts and recommendations from Concept Development, Design Validation, Production, Delivery, and Life Cycle Support. Support assigned OEM’s during the requirements development, program development/approval, capture, propose, contract and execution phases of all selected programs;Develop program timelines which account for required ATI approvals, lead times, and budget cycles.  Schedule these events for internal reviews and approvals at the beginning of the program;Mentor and train other Account Managers on tracked vehicle products, capture pricing and strategy development, relationship building, regional cultural awareness, and ATI decision-making/approval processes;Manage significant and unique issues or special projects in addition to Account Manager portfolio including working autonomously within established procedures and practices;Support the defense product portfolio technical road map with the Voice of the Customer’s requirements to inform product sustainment, advanced features, and new product information; Monitor multiple media sources and create media releases to further ATI growth objectives;Proactively identify, define, and solve complex problems that impact the direction of the business and management decisions with medium term risk associated with outcomes.  Provide well thought out and thoroughly researched analysis, assessment, recommendations, and assumptions early and often in support of the decision-making processes;Maintain close coordination and regular communications with Middle East Channel, regional Ministry of Defense armaments officials, American Interoperability/Acquisition officials in European-based HQs, US Embassy personnel in the European region and Regional Defense Officials operating from their embassies in the U.S.;Develop and maintain knowledge and compliance with ATI policies, ATI procedures, departmental procedures, ITAR/EAR requirements and methods of conducting business with Government personnel;Travel requirements up to 50+%.
Bekijk positie
Dordrecht, Nederland
Engineering & Technology, Energy & Renewables
Fulltime
Operational Service Program Manager
Sandvik Benelux B.V. / Santrade Ltd.
Operational Service Program Manager
As a member of the Service Operations team your main focus is being responsible for setting the standard and facilitating the successful Entry-Into-Service of equipment with the customers. Managing expectations and consistent delivery globally.Key Responsibilities Develop and implement the operational readiness philosophy and set the strategic direction to drive operations service excellence for operational readiness globally;Assist with development of new regional operational readiness manager or liaise with existing regional managers (non-hierarchical);Facilitate communication, develop and enhance key relationships between production unit and sales areas teams to create efficient, customer focused and mutual profitable businesses;Coordinate the identification of all applicable laws, regulations, licences and permit requirements, and ensure compliance with safety, quality and efficiency including delivery against PA expected profitability levels;Follow operational readiness business case deviations, escalating issues and establish operational readiness governance;Align processes to enhance accountability and responsibility within the value chain;Continuously evaluate deliveries and improve processes to reach operational excellence;Identify, evaluate, prioritize, develop, implement, and monitor service standards (SOP) to generate efficiency in service execution together with the divisional Service Agreement Manager;Interact closely with key stakeholders: within service operation, commercial, engineering, sourcing, suppliers, logistics, and other divisions;Drive operational service excellence globally within operational readiness to ensure the most efficient total cost of ownership for the customers;Provide regular reports to the Asset Lifecycle Support Manager on the above activities Knowledge, Skills, & Experience Sought.
Bekijk positie
Amsterdam, Nederland
Engineering & Technology
Fulltime
Deen
Botersloot 163-167
3011 HE, Rotterdam
Deen Executive Search & Interim
010-206 61 66 executive-search@deen.eu
Deen Assessment, MD & Online testing
010-477 02 88 rotterdam.pad@deen.eu
Deen Recruitment
010-206 61 66 recruitment@deen.eu
Deen Executive
Botersloot 163-167
3011 HE, Rotterdam
010-206 61 66 executive-search@deen.eu
Voor opdrachtgevers
Executive SearchLeadership AssessmentInterim ManagementBest practicesLeadership Insights
Voor kandidaten
Actuele positiesDeen Leadership Network
Over ons
Over DeenContactgegevensTeamPrivacy statement
Aanmelden Deen Leadership network Aanmelden nieuwsbrief Volg ons via LinkedIn
Botersloot 163-167
3011 HE, Rotterdam
010-206 61 66
executive-search@deen.eu
© Copyright DEEN 2023
r