In deze functie heb je als zelfstandige HR Manager tot doel het verder ontwikkelen en implementeren van het HR beleid zodanig dat voorwaarden worden gecreëerd voor een optimale ontwikkeling, inzetbaarheid en motivatie van medewerkers op korte en langere termijn. Je bent het centrale aanspreekpunt op HR-vlak ten behoeve van het Management Team, de Afdelingsmanagers en medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor personele ken- en stuurgetallen en zorgt voor de maandelijkse aanlevering van de salarisgegevens. Daarnaast ben je samen met de betreffende Afdelingsmanagers actief in het bevorderen van de algemene tevredenheid, de verdere ontwikkeling van de Afdelingsmanagers en hun medewerkers, het ziekteverzuim en coördineer je de werving & selectie van nieuwe medewerkers. Het betreft hier een functie voor 32 uur (4 dagen), maar een fulltime dienstverband is geen showstopper. Je rapporteert in deze functie direct aan de CFO en voor HR gerelateerde onderwerpen schuif je aan in het directie overleg.

Recyclen, dát is de kernactiviteit van Jansen Recycling Group. Marktleider in het recyclen van diverse soorten ferro– en non-ferrometalen. Ook hebben ze expertise op het gebied van demontage en ontmanteling in de offshore- en onshore-industrie. Jansen Recycling Group heeft vestigingen in Vlaardingen en Dordrecht en circa 100 medewerkers.

In deze zelfstandige en verantwoordelijke rol krijg je de ruimte om mee te denken en actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van zowel organisatie als medewerkers. Je krijgt een marktconform salaris, aangevuld met een 13e maand, 25 vakantiedagen en pensioenregeling (met een eigen bijdrage)en een reiskostenvergoeding. Bij deze functie behoren eveneens een mobiele telefoon en laptop.