Binnen deze positie is geen dag hetzelfde! Zo reis je naar verschillende (operationele) locaties binnen Nederland en België, maar met een focus op Nederland om je klanten te bezoeken. Je bent het HR gezicht van de medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management zodat zij keuzes kunnen maken en beslissingen kunnen nemen die in lijn liggen met de (HR-)strategie en (HR-)doelstellingen, afgestemd op zowel de kortetermijn- als de langetermijnbehoeften. Managers voelen zich, door je deskundig advies, gesteund voor wat betreft het uitvoeren van acties ten aanzien van strategische personeelsplanning, performance management, in- door- en uitstroom en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de diverse HR beleidsgebieden. Samen met de andere HR Business Partners ben je de schakel tussen HR, het management en de medewerkers.

Wat wordt jouw grootste uitdaging?
Je bouwt een partnership op met de verschillende Managers die jij ondersteunt, waarmee je als volwaardige sparringpartner kan optreden. Je faciliteert de ontwikkelingen en veranderingen binnen de organisatie vanuit je expertise in een adviserende rol. Verder zie je erop toe dat het HR-beleid consistent en uniform wordt toegepast op de verschillende afdelingen. Je geeft de rol als HR Business Partner zelfstandig vorm en komt steeds met creatieve, praktische oplossingen op maat, in functie van de algemene beleidslijnen.

Onze opdrachtgever is een afvalverwerker en afvalbeheerder die inzet op de circulaire toekomst.

Heb je interesse in deze functie, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via de solliciteer-button. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de genoemde recruitment consultant van Deen.